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餐飲 【皇瓷】皇瓷加盟招商
投資額度: 50-100萬

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咨詢?nèi)藬?shù):0人 區(qū)域授權(quán):是

加盟區(qū)域:全國

加盟優(yōu)勢:
【皇瓷】皇瓷加盟招商
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公司名稱:

注冊資金:

營業(yè)期限

1970-01至1970-01

公司地址:

商務(wù)部備案
營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證

加盟費用預(yù)計:50-100萬

項目詳情 :

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?????? 皇磁創(chuàng)立于1999年,是集科、工、貿(mào)為一體的集團式企業(yè),也是國內(nèi)早、專業(yè)生產(chǎn)仿古磚的企業(yè)之一,生產(chǎn)基地在惠州市惠陽區(qū)。公司擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系,致力于生產(chǎn)高品位、高質(zhì)量產(chǎn)品,推動中國仿古磚的優(yōu)化升級。公司自成立以來始終堅持國際化的發(fā)展理念,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球市場。


?????? 旗下品牌ROYALTILE秉著傳承地中海沿岸地區(qū)文明藝術(shù)的使命,產(chǎn)品蘊含了地中海的歷史文化和地域風(fēng)情,從東地中海的波斯古國,到北非的埃及,從“文明的搖籃”美索不達米亞到璀璨的希臘羅馬文明,處處都為ROYALTILE提供取之不盡的設(shè)計素材,并賦予陶瓷產(chǎn)品設(shè)計。
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?????? 同時,皇磁還致力于產(chǎn)品高科技含量的鉆研,憑借一流的生產(chǎn)設(shè)備,全面運用先進的工藝技術(shù),在陶瓷清潔衛(wèi)生、節(jié)能減排等領(lǐng)域承擔(dān)起國家火炬計劃、廣東省部產(chǎn)學(xué)研、粵港招標(biāo)(佛山專項)等重大科研項目十余項,六次榮獲省、市、區(qū)科學(xué)技術(shù)獎勵。此外還摘下了14項外觀設(shè)計專利和4項發(fā)明專利。

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?????? 皇磁瓷磚始終秉著傳承地中海沿岸地區(qū)文明藝術(shù)的使命,用一份真情,一份執(zhí)著,一份對事業(yè)的挑戰(zhàn)姿態(tài),搏擊云天;以一流的技術(shù),一流的管理,一流的設(shè)備,一流的產(chǎn)品回應(yīng)社會,為您精心締造文化與藝術(shù)的天地;以高品質(zhì)和多款式滿足了廣大消費者高品位裝飾藝術(shù)的需要,引領(lǐng)著仿古磚市場走在行業(yè)的最前方。
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?????? 優(yōu)秀的公司,必須是最有魅力的公司,什么是魅力,就是公司的文化競爭。企業(yè)高層次的競爭已經(jīng)不再試財、物得競爭,而是文化的競爭,管理思想是用文化進行管理,因此,企業(yè)文化成為企業(yè)核心競爭的有力保障。

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有容乃大
?????? 有容乃大是一種觀點,更是一種真理。
?????? 唯有以寬廣的胸懷容納新的沖擊才能不斷的前進,歷史軌跡如此,皇磁企業(yè)亦然。吸納是吸收精華的基礎(chǔ),只有不斷的吸納才能不斷的升華,不斷的超越。

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銳意進取
?????? 只有轉(zhuǎn)動才能前進。
?????? 我們認(rèn)為:企業(yè)的危機不是源自于市場,而是源自于企業(yè)的心態(tài)。滿足于現(xiàn)狀就是不思進取,在皇磁,我們知道要做的就是超越每一天。

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客戶至上
?????? 客戶是公司經(jīng)營效益的關(guān)鍵。
?????? 竭力滿足每一個直接、間接客戶的需求。
?????? 但要學(xué)會拒絕客戶不合理的及同公司利益、文化不符的要求。

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緊密協(xié)作
?????? 從大局出發(fā),以公司利益為重。
?????? 任人唯賢,能上庸下。
?????? 坦誠溝通,真誠相待,暢所欲言,勇于發(fā)表不同意見。
?????? 增加辦事透明度,做到公平、公正、公開。

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務(wù)實求儉
?????? 杜絕空談,注重實效 成本觀念,勤儉節(jié)約
?????? 親自動手,快速高效 減少抱怨,從我做起
?????? 24小時復(fù)命制
?????? 避免重復(fù),繁瑣的工作流程,高效率,有方向性。
?????? 杜絕腐敗及灰色地帶。

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細節(jié)主義
?????? 千里之堤,潰于蟻穴。
?????? 注意細節(jié),就是對客戶負責(zé),同事也是對自己負責(zé)?;蚀胚@樣說,也一直這樣做。因為我們深知細節(jié)決定一切!

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團隊精神
?????? 皇磁企業(yè)沒有個人崇拜,只有團隊協(xié)作。推崇團隊精神就是肯定每個人的價值,通力協(xié)作才能把事情做得更好。

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人文關(guān)懷
?????? 在皇磁,企業(yè)與員工不單純是雇傭的關(guān)系,更多的是企業(yè)對員工濃濃的人文關(guān)懷。因此,企業(yè)把員工看作是親人,員工把企業(yè)當(dāng)做是家。

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