初創(chuàng)企業(yè)的寒冬 當(dāng)CEO也租房度日

　　一份“BOSS直聘和氪空間”調(diào)研的《2018初創(chuàng)企業(yè)CEO生存狀態(tài)報(bào)告》被刷爆了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)，讓我們對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的IT工作者、CEO們有了更深入的關(guān)注了解，艱難、壓抑和焦慮同樣充斥著每個(gè)人內(nèi)心中。

　　報(bào)告顯示，薪資水平方面，33%的初創(chuàng)企業(yè)CEO不領(lǐng)薪水、同比例下的CEO象征性地領(lǐng)取一點(diǎn)底薪。時(shí)間支配方面，67%以上的初創(chuàng)企業(yè)CEO每天工作12小時(shí)以上，9%的創(chuàng)業(yè)CEO日均工作16小時(shí)以上，相當(dāng)于國(guó)家法定正常工作時(shí)間的兩倍。

　　并且，53%的創(chuàng)業(yè)CEO無房、在出租房租住。77%的CEO表示，初創(chuàng)企業(yè)中人力成本是最大的支出項(xiàng)。

　　除了睡眠不足(會(huì)導(dǎo)致脫發(fā))，找錢找人找方向的壓力；還有超九成的CEO表示來自北上廣深等一線城市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最為明顯。

　　當(dāng)下，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，以不看短期利益，甚至全部家當(dāng)投于創(chuàng)業(yè)大潮中，成為當(dāng)代創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)普遍特點(diǎn)。當(dāng)了老板卻仍然租房，如履薄冰，在最適合買房的時(shí)候，選擇把房子貸款去創(chuàng)業(yè)，從此踏上不歸路。

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