人力資源管理系統(tǒng)的部署方式有哪些？

人力資源管理系統(tǒng)，也有稱為ehr系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，HR系統(tǒng)，HCM系統(tǒng)等等，已成為企業(yè)吸引和留住人才的有效管理工具，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展越來(lái)越重要。正因如此很多大中小企業(yè)都在關(guān)注與選購(gòu)！今天就一起看看：人力資源管理系統(tǒng)的部署方式有哪些？

1、SaaS云部署
云端部署是按需租用，同時(shí)把數(shù)據(jù)保存、運(yùn)維工作交給了云廠商和軟件供應(yīng)商，擁有一次性成本低的優(yōu)勢(shì)。SaaS HR系統(tǒng)就是將人力資源管理系統(tǒng)放置到云端服務(wù)器中，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)頁(yè)登陸云端系統(tǒng)進(jìn)行操作和管理。此類(lèi)系統(tǒng)為標(biāo)準(zhǔn)化，能夠解決人力資源管理的基本需求，對(duì)于一些需求復(fù)雜、定制開(kāi)發(fā)等等比較不友好，適合需求簡(jiǎn)單、人員較少的小微企業(yè)！
 
2、本地化部署
本地化部署就是將人力資源管理系統(tǒng)部署在企業(yè)自有的本地服務(wù)器上，無(wú)需上傳到第三方服務(wù)器或云端，確保了企業(yè)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的私有化，在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢(shì)?？蓚€(gè)性化定制，與其他系統(tǒng)的對(duì)接性好，更適合大中型企業(yè)。
 
3、混合部署
混合部署是本地部署、云部署兩種方式混合使用，核心機(jī)密數(shù)據(jù)用本地部署，對(duì)外顯示用云部署方式。
 
匯通科技作為管理咨詢培訓(xùn)、人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案供應(yīng)商，有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版，得到了國(guó)內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，項(xiàng)目實(shí)施成功率100%，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、績(jī)效管理、智能排班、報(bào)表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓(xùn)、就餐消費(fèi)、驗(yàn)廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。