seo是什么職業(yè)？SEO職業(yè)的未來(lái)之路怎么樣

一、應(yīng)聘SEO用戶關(guān)心的常見問題解答：

1、如果一個(gè)沒有seo工作經(jīng)驗(yàn)的人，面試需要注意什么？哪些細(xì)節(jié)是比較注意的？

作為一個(gè)SEO新手想從事seo職業(yè)，必須要具備SEO職業(yè)常識(shí)：

1.1、作為一名剛?cè)胄械膕eo要知道seo分為哪些工作，seo主要分為站內(nèi)跟站外。

1.2、站內(nèi)工作就包括文章的編輯。文章的編輯主要包括標(biāo)題的撰寫、文章的排版、內(nèi)鏈接的合理布局、關(guān)鍵詞的密度。

1.3、站外工作主要包括外鏈的發(fā)布。專職做這個(gè)的話就叫做外鏈專員，外鏈專員主要的職責(zé)就是發(fā)外鏈，引百度蜘蛛。

1.4、想要作為一個(gè)好的seoer不僅僅要學(xué)會(huì)偽原創(chuàng)，整合文章，發(fā)外鏈，最終的是要為網(wǎng)站帶來(lái)流量。

2、如果一個(gè)沒有seo工作經(jīng)驗(yàn)的人，怎么面試seo職業(yè)？需要注意哪些方面？

2.1、新手想面試seo最好的是敢于去面試，一般醫(yī)療常年在招seo。因此，可以去醫(yī)療機(jī)構(gòu)看看，做電子商務(wù)的也招seo。

2.2、面試seo的時(shí)候，可以找一些前輩們要一些簡(jiǎn)單的網(wǎng)站案例。不然什么都沒有做過的，很難被公司錄取。

2.3、面試seo的時(shí)候要注意，面試你的人大多都是不懂seo的。所以，就說(shuō)案例。

當(dāng)遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所學(xué)的東西了，股票配資這些包括關(guān)鍵詞布局、外鏈怎么做等等一些理論知識(shí)了。

SEO是由英文SearchEngineOptimization縮寫而來(lái)，中文意譯為“搜索引擎優(yōu)化”。SEO是指通過對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化及站外優(yōu)化，使網(wǎng)站滿足搜索引擎收錄排名需求，在搜索引擎中關(guān)鍵詞排名提高，從而把精準(zhǔn)用戶帶到網(wǎng)站，獲得免費(fèi)流量，產(chǎn)生直接銷售或品牌推廣。

一般的SEO需求分為兩種：目標(biāo)關(guān)鍵詞在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首頁(yè)），此類企業(yè)的目標(biāo)客戶數(shù)量有限，且十分精準(zhǔn)，目標(biāo)關(guān)鍵詞在5萬(wàn)以下；另外一種客戶的目標(biāo)關(guān)鍵詞以十萬(wàn)、百萬(wàn)、千萬(wàn)計(jì)算，如門戶站，資訊類站，此類客戶需要將海量關(guān)鍵詞優(yōu)化在搜索引擎的首頁(yè)、前五、前三和第一名。

SEO應(yīng)該稱為SEO流量技術(shù)或者SEO流量藝術(shù)，目的就是流量，更多有轉(zhuǎn)化率的流量，自然我們都清楚需要大量的長(zhǎng)尾詞，而這些大量的長(zhǎng)尾詞如何挖掘，如何建立長(zhǎng)尾詞詞庫(kù)，如何做好內(nèi)容建設(shè)，這些問題需要SEO主管去分配好工作內(nèi)容，當(dāng)然還要借助于一些軟件或程序。比如：企業(yè)站本身內(nèi)容比較少，收錄也就幾十條，如何做大量的長(zhǎng)尾詞，處理這些問題先從用戶的角度考慮，用戶需要什么樣的內(nèi)容，什么樣的服務(wù)。從某個(gè)方面講，SEO技術(shù)確實(shí)要縮水，優(yōu)化的痕跡不能過于明顯，新站尤其如此，所以SEO思維最重要。

3、在參加SEO面試之前，一定做好充分的準(zhǔn)備工作。

對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)歷史和文化要熟悉，同時(shí)對(duì)企業(yè)SEO主管，以及該企業(yè)SEO的發(fā)展?fàn)顩r，要做到心知肚明，總之準(zhǔn)備的越充分越好，注意在面試的過程中，始終保持一個(gè)專業(yè)的SEO綜合素質(zhì)展現(xiàn)，以及謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，靈活應(yīng)對(duì)HR對(duì)你的各種詢問，爭(zhēng)取把自己最好的一面展現(xiàn)給招聘專員即可，至于成功與否還是要保持一顆平常心即可，有實(shí)力自然不愁好工作。

4、應(yīng)聘SEO成功的SEOER的意見是怎么樣的？

要懂的建站，能看懂代碼，會(huì)ps。

有案例更簡(jiǎn)單！

也沒什么的，我開始就是啥也不會(huì)，沒接觸過的，不怕累，不怕枯燥就好了。

有自信等等！

其實(shí)就琪琪SEO從事SEO行業(yè)多年的建站優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，1、對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)可能計(jì)算機(jī)專業(yè)人員，他們招聘進(jìn)來(lái)可能就讓他們從事SEO，SEO主管等職位；2、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資質(zhì)的，會(huì)要求1年以上SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)在面試的時(shí)候問一些SEO常識(shí)，以及針對(duì)他們公司網(wǎng)站，你有什么好的優(yōu)化建議以及解決方案等等，3、對(duì)于更專業(yè)一些的互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)，要求就會(huì)更苛刻一些，例如3年以上的SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百度算法SEO優(yōu)化有獨(dú)到的見解和做法，同時(shí)最好還有SEO成功案例，以及對(duì)他們公司網(wǎng)站有整站的SEO優(yōu)化解決方案，能夠組織和帶領(lǐng)SEO團(tuán)隊(duì)，積極推進(jìn)每天SEO工作，對(duì)老板提出的目標(biāo)進(jìn)行分解，進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)行，推動(dòng)公司的SEO優(yōu)化工作向更深更專業(yè)化的方向推進(jìn)。

二、應(yīng)聘SEO需要什么條件？

應(yīng)聘SEO一般的公司，都會(huì)對(duì)SEOER有一個(gè)一般性的要求：

1、公司對(duì)seo招聘的崗位學(xué)歷要求；

2、招聘的人數(shù)以及工作地點(diǎn)；

3、性別、薪資待遇；

對(duì)于我們剛?cè)氲赖膕eo專員來(lái)說(shuō)，最關(guān)心的就是seo的日常工作的內(nèi)容和薪資待遇，工作地點(diǎn)和今后自己職業(yè)發(fā)展的前景，相信這些都是剛加入seoer來(lái)說(shuō)，是比較關(guān)心問題。琪琪SEO以前的文章統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，最新廣州SEO工資是多少？【真實(shí)數(shù)據(jù)調(diào)查】，關(guān)心這個(gè)薪資待遇的小伙伴，可以了解一下。seo 招聘需要注意什么？，其實(shí)有了SEO實(shí)力，工作應(yīng)該是主動(dòng)找你才對(duì)，沒有SEO實(shí)力找工作也很難找到好工作。

企業(yè)招聘SEO更注重能力和成功案例，所以企業(yè)招聘SEO的要求更具體的反饋在以下方面：

對(duì)方曾獨(dú)立操作過網(wǎng)站，且必須擁有“成功案例”，并進(jìn)行核對(duì)。

要知道：現(xiàn)在只是做外鏈，采用正規(guī)手段排名是上不去的，必須全方位的操作才會(huì)有機(jī)會(huì)。

如果你給予的月薪足夠誘人，完全可以要求對(duì)方做一個(gè)初步的網(wǎng)站“評(píng)測(cè)”也不是不可以，這樣可以更好的來(lái)過濾掉一大批的“新手”。

1、了解網(wǎng)站的基本的代碼html+代碼，對(duì)php編程語(yǔ)言的有基本的了解。

2、有自己網(wǎng)站優(yōu)化的一個(gè)案例、和相關(guān)行業(yè)從事幾年工作。

3、熟悉網(wǎng)站的基礎(chǔ)優(yōu)化，有一定的營(yíng)銷資源。

4、.熟悉百度競(jìng)價(jià)的相關(guān)操作流程。

5、對(duì)提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞的排名的方案，能有自己的獨(dú)特操作方案。

seo網(wǎng)站優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)是一定的，但公司看的是你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力如何，如果能力不錯(cuò)，工資也就會(huì)提高給你，反而不會(huì)讓你白來(lái)干的?，F(xiàn)在高層們那邊都有一個(gè)分界線給你，因?yàn)楣べY與你的能力是成正比的，而你最主要的還是要準(zhǔn)備下幾個(gè)出色的網(wǎng)站優(yōu)化成功的案例。有人也會(huì)在囔囔的說(shuō)個(gè)不停，我已經(jīng)對(duì)seo/網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)也有2年了，曾經(jīng)帶過幾個(gè)人以上的團(tuán)隊(duì)至少都有1年以上的時(shí)間，那么在北上廣深這一線城市中找個(gè)seo或者網(wǎng)絡(luò)推廣主管的話，工作待遇大概怎么樣？但涉及到能力方面不是很強(qiáng)，沒做過競(jìng)價(jià)，但關(guān)鍵詞優(yōu)化還是可以做的。

對(duì)于這個(gè)問題，有工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在的有幾年的時(shí)間，帶過團(tuán)隊(duì)過，如果是一個(gè)比較有錢的公司待遇自然也高，一般情況下保守估計(jì)8K以上，而在SEO面試中你要拿你做的項(xiàng)目，會(huì)問你這個(gè)項(xiàng)目里做了些什么事情，是如何把關(guān)鍵詞排名給做上去的。話又說(shuō)回來(lái)，如果你想在一家公司做SEO優(yōu)化的工作，想要拿到高待遇的，就必須先提升你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力吧，至少在SEO面試時(shí)，你會(huì)有說(shuō)服力說(shuō)服人家，否然你會(huì)心虛，腦子一片空白，一問三不知就尷尬了。有能力，至少可以拿7-8千以上的工資，seo面試的時(shí)候還得拿出你優(yōu)化過的項(xiàng)目，以及現(xiàn)在排名如何，人家面試的肯定會(huì)看你做的東西來(lái)衡量你的價(jià)值；面試過程中可以適當(dāng)?shù)奶Ц咭幌伦约?，讓別人認(rèn)為你很專業(yè)，很有能力的檔次！

三、什么樣的企業(yè)需要招聘SEO呢？

擁有編輯人員，甚至配有技術(shù)員，但是排名就是上不去，這個(gè)時(shí)候一定是SEO出了問題了。還有不少網(wǎng)站每天競(jìng)價(jià)上的投資都是恐怖的，適當(dāng)?shù)囊恍┳匀慌琶乃阉鳟a(chǎn)出，將大大減少這一開支。這樣的企業(yè)通常為“中型”企業(yè)，需要招聘SEO。而那些只是建了一個(gè)站點(diǎn)，就無(wú)任何人員負(fù)責(zé)的網(wǎng)站，最適合的就是“按年付費(fèi)，按單個(gè)詞”付費(fèi)的做外包，說(shuō)起關(guān)鍵詞外包，現(xiàn)在行業(yè)也水深的很，95%以上的服務(wù)商都不會(huì)采用正規(guī)手法來(lái)處理，排名上去了，則收費(fèi)，上不去，對(duì)他們也無(wú)任何損失，反而網(wǎng)站本身有可能遭遇懲罰。

除此外，還有一些企業(yè)擁有著推廣團(tuán)隊(duì)、編輯團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，但是卻并不招聘SEO，而是請(qǐng)“外援”，比如做SEO診斷，以顧問的形式為網(wǎng)站提供高端的SEO解決方案。雖說(shuō)一次性付費(fèi)價(jià)格較高，但卻是長(zhǎng)痛不如短痛。哪怕一個(gè)最普通的SEO，每月最少薪水5K-8K，一年接近6W-10W，而顧問形式的SEO診斷呢？就如琪琪SEO專業(yè)顧問服務(wù)來(lái)講，針對(duì)一般企業(yè)客戶包月僅需要3000，一年僅需要3萬(wàn)多，就可以保證隨時(shí)提問企業(yè)SEO優(yōu)化跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，當(dāng)然如果你選擇包月SEO優(yōu)化服務(wù)的話，價(jià)格可以最低優(yōu)惠至2000元一個(gè)月，這個(gè)價(jià)格簡(jiǎn)直跟超市的服務(wù)員工資差不多了，但是琪琪SEO為您提供的SEO優(yōu)化服務(wù)，卻是最極致專業(yè)的，所以說(shuō)很多企業(yè)都選擇跟琪琪SEO合作，正是因?yàn)殓麋鱏EO懂得為企業(yè)客戶賺錢省錢，因此琪琪SEO也收獲眾多企業(yè)客戶的信任和認(rèn)可，這都是因?yàn)榻⒒ダ糙A、彼此尊重和友好合作的基礎(chǔ)上的。

最后要說(shuō)的是：SEO市場(chǎng)混亂，真正的人才通常是不會(huì)到普通企業(yè)中任職的，幾K的薪水，吸引的也只是一些了解皮毛的網(wǎng)站推廣人員。琪琪SEO從0基礎(chǔ)建站、SEO整站優(yōu)化解決方案的落地、再到新站SEO優(yōu)化、老站SEO優(yōu)化、站內(nèi)站外SEO優(yōu)化、提升SEO轉(zhuǎn)化率、SEO自動(dòng)化賺錢以及SEO倍增賺錢系統(tǒng)、SEO創(chuàng)業(yè)思維體系以及成功落地，提供一條龍的專業(yè)服務(wù)。

四、應(yīng)聘SEO成功需要具備什么樣的素質(zhì)？

4.1、SEO個(gè)人能力：

這是影響SEO薪資水平最主要的因素。

一般的SEO新手，只需要負(fù)責(zé)日常的基礎(chǔ)優(yōu)化，薪資自然也不會(huì)太高。比如，一些剛?cè)胄械腟EO主要是做SEO外鏈專員或者網(wǎng)站編輯的工作，日常也就是發(fā)外鏈，寫寫文章（大部分都是抄別人的），交換下友鏈，沒什么技術(shù)門檻，隨便培訓(xùn)一下，任何人都能做。這種工作薪資在2K~3K。

像一些綜合能力較強(qiáng)的SEO，做過一些案例，懂一點(diǎn)營(yíng)銷。站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化，都很有一套的話，可以為企業(yè)帶來(lái)流量與轉(zhuǎn)化率，薪資不少于6K。

當(dāng)然很多SEO以后會(huì)走向管理職位，負(fù)責(zé)營(yíng)銷項(xiàng)目等等，一年能為企業(yè)帶來(lái)幾百萬(wàn)的銷售額，這樣的人年薪幾十萬(wàn)很常見。

總之，只要你技術(shù)過硬，企業(yè)一定不會(huì)放你走的。

4.2、企業(yè)所處的行業(yè)的利潤(rùn)情況：

企業(yè)運(yùn)作正常，如果SEO能讓網(wǎng)站給企業(yè)帶來(lái)額外的網(wǎng)絡(luò)咨詢或訂單，那么SEO薪資一定不會(huì)低。尤其某些暴利行業(yè)公司，采用底薪+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)助+提成的薪資形式，待遇會(huì)更好。

當(dāng)然，像這種公司競(jìng)爭(zhēng)也一定非常激烈，特別是在培訓(xùn)、美容、醫(yī)療、整形、游戲等暴利行業(yè)，甚至有的游戲公司給seo的月薪能到幾萬(wàn)。但是，這類的公司應(yīng)聘門檻也會(huì)很高，不但需要SEO能夠管理團(tuán)隊(duì)，還需要擁有成功的案例和一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4.3、seo在企業(yè)中的地位：

這個(gè)道理誰(shuí)都懂，我就不費(fèi)口舌了，SEO如果能夠把企業(yè)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞和流量，在計(jì)劃的期限內(nèi)快速提升，并且做到老板滿意，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行到位，那么這個(gè)SEO在企業(yè)中的地位肯定會(huì)蒸蒸日上，不到1-2年就可能做到SEO營(yíng)銷總監(jiān)的職位上去，那么工資待遇肯定水漲船高，相反就每況日下了。

大家都很關(guān)心SEO的工資，老板關(guān)心具體要給多少，而想做SEO的關(guān)心能拿到多少？SEO招聘一般分為大型網(wǎng)站SEO招聘，中小型網(wǎng)站SEO招聘，對(duì)于招聘大型網(wǎng)站SEO人員，更加強(qiáng)調(diào)的SEO從業(yè)經(jīng)歷，以及有什么大型網(wǎng)站SEO的成功案例經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于中小型網(wǎng)站SEO招聘，他們更注重的SEO人員的綜合素質(zhì)，他們往往需要SEO人員，能夠同時(shí)兼任編輯、外鏈專員、SEO，甚至還有網(wǎng)站推廣的職責(zé)，所以說(shuō)大型網(wǎng)站SEO難進(jìn)好出，中小型網(wǎng)站SEO易進(jìn)難出。廣州SEO招聘工資，按照平均額計(jì)算：應(yīng)屆畢業(yè)生SEO工資待遇3000左右，2年以下SEO工作經(jīng)驗(yàn)的5000左右，3-5年SEO實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)的6000左右，6-7年SEO實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)的12000左右，8-10年SEO實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)的16000元，但是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)比較奇特的一點(diǎn)是10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的SEO，有的SEO工資仍然處于6000左右。

就琪琪SEO的認(rèn)識(shí)和理解來(lái)看，SEO是一門精準(zhǔn)流量獲取藝術(shù)，SEO就是SEO，SEO不是單單的一門技術(shù)，SEO更是一門藝術(shù)，SEO并不能跟管理職位混淆，SEO的價(jià)值真正做到位了，它就是一部快速印鈔機(jī)，管理人員有這個(gè)價(jià)值嗎？答案是沒有，當(dāng)然你的SEO藝術(shù)造詣不夠，那么你的SEO價(jià)值就比一般的SEO技術(shù)人員還低，并不是SEO不值錢，真正頂級(jí)的SEO，可以拿到年薪20萬(wàn)以上的工資，特殊行業(yè)可能更高，結(jié)合暴利項(xiàng)目開展SEO創(chuàng)業(yè)的話，即使年賺百萬(wàn)以上，也是完全可以實(shí)現(xiàn)的，百度說(shuō)白了也是一個(gè)SEO而已，所以說(shuō)SEO的價(jià)值無(wú)可限量，關(guān)鍵是做SEO的人限制了SEO的價(jià)值。

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