SEO人需要掌握技能有哪些？

SEO人才真的存在嗎？為什么咱們公司遇不到呢？信任有不少HR覺(jué)得SEO人才招聘實(shí)屬不易，才會(huì)宣布這樣或那樣的慨嘆。

今天，小小講堂網(wǎng)為咱們帶來(lái)的是SEO人才需求把握的技術(shù)?；蛟S稍微夸張，也或許有些胡說(shuō)八道。期望對(duì)咱們有所協(xié)助。3d膽碼

一、SEO優(yōu)化

SEO人需要掌握技能有哪些？

SEO人才有必要通曉SEO優(yōu)化體系常識(shí)。SEO入門很快，一個(gè)星期足以，但通曉并非背誦某些常識(shí)，得經(jīng)過(guò)很多的網(wǎng)站實(shí)踐優(yōu)化經(jīng)歷，還需求時(shí)間重視并快速獲取查找引擎渠道的音訊，了解并把握百度算法、百度熊掌號(hào)、百度MIP等等。

白帽SEO技術(shù)，學(xué)會(huì)用契合查找引擎規(guī)矩的辦法與手法，從天然查找成果中獲取更多的流量。

黑帽SEO技術(shù)，學(xué)會(huì)使用悉數(shù)合法的手法快速獲取排名，然后短時(shí)間內(nèi)獲取很多流量。

白帽是安穩(wěn)輸出，黑帽便是百分比超高的暴擊損傷。

老子曾說(shuō)，一陰一陽(yáng)之謂道，那么放在SEO這兒，可不能夠以為，黑帽與白帽都是途徑呢？不過(guò)，古人有云，君子愛(ài)財(cái)取之有道。做黑帽的條件是合法的手法。

二、office作業(yè)軟件

有些SEO從業(yè)者，不會(huì)用Word、Excel和PPT，很多人聽(tīng)起來(lái)或許不太信任，誰(shuí)不會(huì)用這個(gè)啊。但是，的確有不少人不會(huì)用，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理便利。

Excel：強(qiáng)壯的數(shù)據(jù)處理。

a、讓咱們更好的挑選本身和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)有要害詞庫(kù)，去擴(kuò)展要害詞，完善要害詞庫(kù)。至于怎樣去擴(kuò)展，小小講堂網(wǎng)在這兒就不多說(shuō)了。挑選的話，之前也提過(guò)很屢次，站長(zhǎng)之家歸納查找中的要害詞庫(kù)下載下來(lái)Excel表即可。下表僅僅幾個(gè)SEO網(wǎng)站中的要害詞庫(kù)，并不代表一切職業(yè)要害詞，悉數(shù)挑選就太多了。

b、做出一段時(shí)間內(nèi)，以折線圖的辦法，來(lái)顯現(xiàn)某些要害詞的排名走勢(shì)和流量走勢(shì)，讓咱們更易規(guī)劃網(wǎng)站一段時(shí)間內(nèi)的中心要害詞、長(zhǎng)尾要害詞和搶手要害詞等。

這個(gè)圖，就不給咱們展現(xiàn)了，曾經(jīng)在公司做SEO的時(shí)分，每個(gè)月都會(huì)做一份，好讓領(lǐng)導(dǎo)看到要害詞的走勢(shì)與網(wǎng)站流量狀況。

Word：日常陳述輸出。

平常首要寫個(gè)陳述，總結(jié)點(diǎn)內(nèi)容，挺便利的。圖文結(jié)合看起來(lái)也舒暢，比PPT做起來(lái)簡(jiǎn)略。

PPT：這兒就不多說(shuō)了，不管SEO人才是在企業(yè)做職工，仍是為老板做SEO效勞。為了顯現(xiàn)咱們的專業(yè)度，精巧的PPT是必備之選。SEO外包是什么？參閱以往教程《SEO外包是什么？SEO咨詢和SEO效勞》

三、百度腦圖

腦圖是個(gè)什么鬼？百度腦圖,快捷的腦圖修正東西 – 操控構(gòu)思,如此簡(jiǎn)略。讓您在線上直接創(chuàng)立、保存并共享你的思路。

簡(jiǎn)略來(lái)講，SEO人才能夠讓老板更懂咱們的SEO優(yōu)化思路與作業(yè)重心。下面僅僅簡(jiǎn)略用百度腦圖像的一個(gè)姿態(tài)。

四、編程技術(shù)在線配資平臺(tái)

SEO人才，就算自己不會(huì)寫PHP程序，不明白SQL，也有必要懂HTML代碼的基本常識(shí)。當(dāng)然，關(guān)于網(wǎng)站程序與功用仍是需求熟知一些基本原理的，否則，怎么對(duì)接網(wǎng)站的編程人員。

五、收集

老練的軟件如火車頭，八爪魚，也能夠自己或找人開(kāi)發(fā)Python爬蟲，都能夠主動(dòng)去收集一些其他網(wǎng)站的內(nèi)容。假如咱們想把網(wǎng)站做大，只要自己的原創(chuàng)內(nèi)容往往是不行的，一般需求收集優(yōu)質(zhì)文章，經(jīng)過(guò)一些手法的修正（如撤銷原有鏈接，添加站內(nèi)鏈接到網(wǎng)站的其他方位），然后在咱們的網(wǎng)站的相應(yīng)目錄或頻道發(fā)布。當(dāng)然，收集有度，原創(chuàng)文章不行短少。否則百度颶風(fēng)算法或許會(huì)刮來(lái)哦。

關(guān)于百度近年來(lái)算法，參閱以往教程《百度算法都有哪些？》。

六、自媒體、電商、社會(huì)化媒體

很多人說(shuō)，自媒體當(dāng)?shù)溃琒EO已死。這句話，也透出了現(xiàn)在的自媒體流量之大。一篇文章在自媒體上宣布，其閱覽量一般會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了咱們本身的網(wǎng)站，這就招引SEO人才去重視自媒體渠道。

小小講堂網(wǎng)SEO開(kāi)始的課程中說(shuō)過(guò)的相同，有人說(shuō)微博、豆瓣等等社會(huì)化媒體的開(kāi)展，SEO或許并不是那么重要了。但是，不管是查找引擎，仍是電商網(wǎng)（如淘寶網(wǎng)），有排名就有優(yōu)化空間，就存在SEO問(wèn)題。

例如，經(jīng)過(guò)剖析今天頭條的智能推送，能夠獲取更多的曝光與流量。

七、即時(shí)通訊營(yíng)銷

QQ營(yíng)銷、微信營(yíng)銷、阿里旺旺營(yíng)銷，信任不少人見(jiàn)過(guò)或用過(guò)這樣或那樣的推行與營(yíng)銷手法。SEO人才恰當(dāng)引入微信裂變等營(yíng)銷手法，會(huì)起到事半功倍的作用。

八、廣告投進(jìn)與SEM

SEO人才，不只僅有發(fā)軟件的渠道，還需求能判別哪些渠道是優(yōu)質(zhì)的精準(zhǔn)的廣告投進(jìn)渠道。

SEO人才，能夠讓SEM的作業(yè)投入更少報(bào)答更，由于他們知道，哪些詞是商業(yè)價(jià)值更高，轉(zhuǎn)化率更高。

九、SEO人才技術(shù)總結(jié)

其實(shí)，SEO人才需求把握的技術(shù)觸及方方面面，是需求咱們不斷學(xué)習(xí)新鮮事物，測(cè)驗(yàn)不同辦法處理相同問(wèn)題。

涉獵越廣泛，越是全能型，越是所謂的SEO人才。