SEO職責(zé)分工，如何有效的明確分工？

人無完人，在做SEO的工作中，我們實(shí)際上是深有體會(huì)，即使你擁有在完美的團(tuán)隊(duì)，在你的隊(duì)伍中，你總是發(fā)現(xiàn)我們?nèi)匀贿€是有一些做的不夠完善，甚至成為短板。  

它往往導(dǎo)致SEO項(xiàng)目的推薦與效益不能最大化，三人行必有我?guī)熝桑赡芫褪沁@個(gè)道理。  

那么，SEO職責(zé)分工，如何有效的明確分工？  

對于陌生人而言，你可能不知道SEO是什么職業(yè)，但對于SEO人員，我們非常清楚，這些技術(shù)看似門檻很低，但在實(shí)際運(yùn)營中，還是需要明確分工，每一個(gè)SEO的職責(zé)分工都顯得格外重要。  

因此，你可能需要參考如下內(nèi)容：  

1、外包協(xié)助  

前文我們一在強(qiáng)調(diào)，人格所處，每個(gè)人有每個(gè)人的特點(diǎn)，而每個(gè)機(jī)構(gòu)也有每個(gè)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，如果你相應(yīng)你的SEO工作，明確分工。  

我們認(rèn)為，你一定不要在自有團(tuán)隊(duì)中，完成所有相關(guān)細(xì)節(jié)，你一定要找出最薄弱的環(huán)節(jié)，利用SEO外包，將其效益最大化。  

2、鏈接專員  

對于鏈接專員而言，它往往是SEO經(jīng)理重點(diǎn)考核的對象，原因很簡單，外鏈質(zhì)量的優(yōu)劣，會(huì)在短期內(nèi)容，快速的影響網(wǎng)站關(guān)鍵詞的排名。  

因此，我們在做相關(guān)工作的時(shí)候，一定要針對外鏈專員，進(jìn)行職責(zé)分工，并且明確分工，每個(gè)SEO人員的工作任務(wù)，比如：  

①有的是發(fā)論壇鏈接的。  

②有的是做鏈接誘餌的。  

③有的則是利用內(nèi)容營銷獲得外鏈的。  

3、網(wǎng)站編輯  

我們知道一個(gè)SEO公司，最寶貴的資源就是SEO人才，特別是一個(gè)企業(yè)的網(wǎng)站編輯人員，內(nèi)容是整站的基石，但偶爾需要效率的的時(shí)候，我們偶爾也需要進(jìn)行合理明確分工，比如：  

①誰是負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量且相關(guān)性，且原創(chuàng)的內(nèi)容。  

②誰又是如何負(fù)責(zé)SEO內(nèi)容外包的，你該怎么去衡量這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。  

4、頁面審查  

所謂的頁面審查主要的工作是審查一個(gè)網(wǎng)站，是否搜索引擎友好，它包括：  

①網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)審查，比如：站內(nèi)欄目與關(guān)鍵詞的匹配與布局。  

②JS與CSS代碼合理的應(yīng)用與壓縮。  

③如何處理CDN與HTTPS之間的關(guān)系。  

它需要一個(gè)非常專業(yè)，且具有多年經(jīng)驗(yàn)的SEO工作人員，你需要在團(tuán)隊(duì)中，合理的選拔這樣的人才。  

5、數(shù)據(jù)分析  

雖然，數(shù)據(jù)分析師是大型網(wǎng)站，集團(tuán)企業(yè)常常必備的一個(gè)崗位，但對于中小企業(yè)的SEO攻略數(shù)據(jù)監(jiān)控，我們同樣需要相關(guān)人員，去定期審查網(wǎng)站的數(shù)據(jù)。  

這樣我們才能清晰的掌握目標(biāo)網(wǎng)站的線上狀態(tài)。  

總結(jié)：對于SEO團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，我們認(rèn)為SEO工作要明確分工，特別是職責(zé)分工，這樣我們才能提高工作效率，有的放矢。