哈啰內(nèi)部動(dòng)員：否認(rèn)大規(guī)模裁員，預(yù)期今年或?qū)?shí)現(xiàn)盈虧平衡

藍(lán)鯨TMT頻道4月2日訊，哈啰出行日前在內(nèi)部進(jìn)行了一次員工分享，哈啰出行CEO楊磊，哈啰出行聯(lián)合創(chuàng)始人兼執(zhí)行總裁李開逐相繼分享了公司最新進(jìn)展。哈啰出行方面表示，疫情對(duì)公司的收入帶來(lái)顯而易見的影響，正在積極采取一些節(jié)流措施。這對(duì)于哈啰來(lái)說(shuō)既是一次挑戰(zhàn)也是一次機(jī)遇。

李開逐表示，哈啰出行正在積極采取一些節(jié)流措施，比如降低營(yíng)銷短信的費(fèi)用、提高服務(wù)器使用效率降低成本、對(duì)單車智能鎖維修進(jìn)行提效降本、減少一些不必要的行政、辦公費(fèi)用支出等等。這些措施很多已于年前規(guī)劃。

他表示，公司不會(huì)面臨生死問(wèn)題，總體上現(xiàn)在的資金儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)恢復(fù)情況都比較好，足以保證我們能夠成功渡過(guò)疫情期。

“大家可以看到外界很多公司遇到了很大的困難，采取了很多不得已的措施。我們并沒(méi)有實(shí)施一些會(huì)直接影響員工利益的方式，比如降薪，坦率地說(shuō)這些方案考量過(guò)，但覺得除非萬(wàn)不得已，還是應(yīng)該盡可能保護(hù)我們的員工，員工也都有養(yǎng)家的重任。”

在內(nèi)部考核上，李開逐否認(rèn)大規(guī)模裁員的傳聞，但表示，10%低績(jī)效的同學(xué)也需要及時(shí)改進(jìn)，改進(jìn)情況不太好的有面臨淘汰的可能。

楊磊表示，即使在今年受疫情影響的情況下，大約還能實(shí)現(xiàn)100%的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，有希望在2020年實(shí)現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)的首次盈虧平衡。

“最近的一些思考，我們是希望哈啰是基于出行往整個(gè)生活服務(wù)方向去延伸。未來(lái)三年，我們希望DAU過(guò)億，在更長(zhǎng)的時(shí)間里，我希望哈啰能成為中國(guó)人主流的三個(gè)APP之一，我們站在一個(gè)14億人的市場(chǎng)里面，有著更大的機(jī)會(huì)，無(wú)論路有多么難，我們會(huì)堅(jiān)定不移的往這個(gè)方向努力。”楊磊稱。

楊磊同時(shí)表示，哈啰出行已于2019年底完成了一輪新的融資。2019年6月曾有消息稱，阿里將投資哈啰數(shù)億美元。