校園招聘即將開(kāi)始，通信專業(yè)該選擇中國(guó)移動(dòng)還是BAT呢？

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘將拉開(kāi)大幕，校園招聘即將開(kāi)始，通信專業(yè)該選擇中國(guó)移動(dòng)還是BAT呢？一般每年的10月份開(kāi)始，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘活動(dòng)便會(huì)大張旗鼓地開(kāi)展起來(lái)。對(duì)于2019年的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，在國(guó)慶后校園招聘活動(dòng)即將開(kāi)始。

　　很多企業(yè)為了招攬到優(yōu)秀的學(xué)生，都會(huì)提前選擇好幾所重點(diǎn)大學(xué)，在高校開(kāi)宣講會(huì)，向?qū)W生們推介自己、宣傳招聘的崗位和人才需求情況。學(xué)生們?cè)僭趪?guó)內(nèi)的招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷，用人單位再走簡(jiǎn)歷篩選、筆試及面試通知、體檢通知、錄用通知等流程。

　　通信專業(yè)的學(xué)生們，該如何選擇不久將來(lái)的工作單位呢？

　　選擇中國(guó)移動(dòng)、BAT還是華為？

　　通信專業(yè)的畢業(yè)生們，工作單位主要分為三類：一是以中國(guó)移動(dòng)為代表的電信運(yùn)營(yíng)商；二是以百度、阿里、騰訊為代表的互聯(lián)網(wǎng)廠商；三是以中興、華為等為代表的軟硬件研發(fā)廠商。

　　電信運(yùn)營(yíng)商畢竟是國(guó)企，不管是網(wǎng)絡(luò)維護(hù)還是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的工作，相對(duì)而言壓力比較小些。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，每個(gè)人負(fù)責(zé)一小塊，分工專細(xì)且明確；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，在集團(tuán)市場(chǎng)基于良好的客情關(guān)系主要面向黨政軍企業(yè)等客戶推廣業(yè)務(wù)，在個(gè)人市場(chǎng)，主要營(yíng)銷(xiāo)4G流量和固定寬帶產(chǎn)品。但電信運(yùn)營(yíng)商普通員工的薪酬待遇非常低，對(duì)比BAT或是華為等企業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪低；且在五年、十年后的平均薪資更是被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在了身后。

　　BAT企業(yè)，代表了互聯(lián)網(wǎng)的當(dāng)下和未來(lái)。隨著4G和智能手機(jī)的普及，人們?cè)絹?lái)越離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)了，因而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展正當(dāng)勁頭。對(duì)于畢業(yè)生而言，BAT給的起步薪資也非常誘人，是中國(guó)移動(dòng)的數(shù)倍。在BAT企業(yè)工作一定時(shí)間后，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，薪資和能力也會(huì)同步上漲，且可以通過(guò)跳槽等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)身價(jià)的翻倍?；ヂ?lián)網(wǎng)公司的企業(yè)文化一般比較開(kāi)放和自由，對(duì)比華為單純枯燥的工作環(huán)境和國(guó)企較為復(fù)雜的人事關(guān)系而言，這也是其優(yōu)勢(shì)之一。

　　華為，代表了國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的軟件企業(yè)，其將通信設(shè)備做到了世界第一，有自己的核心技術(shù)，是一家值得國(guó)人驕傲的優(yōu)秀民族企業(yè)。華為給畢業(yè)生的薪資待遇很高，而且華為的工作經(jīng)驗(yàn)很“值錢(qián)”，很多公司社會(huì)招聘時(shí)，非常喜歡從華為跳槽出來(lái)的人才。在華為工作一定時(shí)間后，薪資比BAT企業(yè)漲得更高更快。一個(gè)在華為工作10年的員工，平均一年拿到手的收入（所有加起來(lái)）超過(guò)50萬(wàn)比較正常。

　　三類企業(yè)的劣勢(shì)分析

　　以中國(guó)移動(dòng)為例，隨著4G流量不限量套餐的推廣、流量單價(jià)的不斷下滑，電信運(yùn)營(yíng)商越來(lái)越缺乏盈利抓手。因而，中國(guó)移動(dòng)的很多員工的日常工作壓力也非常大，除了背負(fù)上面下達(dá)的KPI指標(biāo)外，還要處理大量繁瑣的日常事務(wù)。對(duì)比十年前，電信運(yùn)營(yíng)商員工的工作量、工作負(fù)荷等都增大了很多。電信運(yùn)營(yíng)商雖然是國(guó)企，但更是公司化運(yùn)作的企業(yè)，盈利也是其基礎(chǔ)，因而基層員工的壓力很大。

　　BAT企業(yè)，與華為一樣，加班是常事。無(wú)論是研發(fā)還是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，其工作量、工作壓力等都很大，即收入是與付出成正比的。華為是出了名的加班多的企業(yè)，能進(jìn)入世界500強(qiáng)并坐上通信設(shè)備行業(yè)的世界第一把“交椅”，離不開(kāi)數(shù)十萬(wàn)員工的辛苦付出。在華為或BAT企業(yè)，是靠 “吃青春飯”的，即40歲退休的說(shuō)法。如果不能為公司持續(xù)做出貢獻(xiàn)，你的收入配不上你的付出，就容易被淘汰。

　　綜上而言，每類企業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)或缺陷，不能籠統(tǒng)地說(shuō)哪家企業(yè)最好。應(yīng)屆畢業(yè)生要根據(jù)自己的性格、喜好等來(lái)選擇最適合自己的企業(yè)。

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