2019社保新改動(dòng)，主要有這幾點(diǎn)，看完你就知道啦！

社保是關(guān)乎每個(gè)人切身利益的大事，因此不管是上班族還是自主創(chuàng)業(yè)者，對(duì)于社保領(lǐng)域的任何風(fēng)吹草動(dòng)都是特別的關(guān)注。像往年一樣，2019年大家還是在密切關(guān)注社保領(lǐng)域的新動(dòng)向，為此，我們大家簡(jiǎn)單的來(lái)探討一下。

我們知道社保內(nèi)容涉及醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，主要是針對(duì)參加社會(huì)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，在其勞動(dòng)能力喪失或者失業(yè)時(shí)提供必要的物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保障制度。這是一項(xiàng)對(duì)民生大利好的事情，體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)弱勢(shì)群體的幫助與關(guān)懷，也是當(dāng)我們喪失勞動(dòng)能力的時(shí)候，能夠得到的最可靠的生活保障。

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鑒于社保的重要性，所以筆者收集了一些最新的動(dòng)向，希望對(duì)大家能有所幫助。2019年，在社保領(lǐng)域主要有三個(gè)方面的細(xì)微調(diào)整。

一、已退休人員社保金額進(jìn)行5%的上調(diào)

老年人是社會(huì)當(dāng)中的弱勢(shì)群體，也是整個(gè)社會(huì)的功臣，他們?yōu)樯鐣?huì)和家庭付出了一輩子。不管是社會(huì)層面的，還是我們作為子女來(lái)說(shuō)，他們的晚年幸福與否，是社會(huì)都應(yīng)該關(guān)注的課題，因此，適當(dāng)?shù)脑黾铀麄兊酿B(yǎng)老金是必然的。

根據(jù)新規(guī)定指示，到2018年12月11日前，已經(jīng)退休的人員、還沒(méi)有領(lǐng)取退休金但已經(jīng)辦理完退休手續(xù)的人員。從2019年1月1日起，將實(shí)行社保金額5%幅度的上漲。漲幅主要依據(jù)原則，“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制?？傮w如此，其中對(duì)于一些特殊情況，如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，或者一些高齡的退休人員，可以進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)姆忍岣摺?/p>

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根據(jù)以往的變化歷史來(lái)看，這一次的調(diào)整也是2005年以來(lái)，連續(xù)第15次養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整，大大的增加了離退休人員的收入水平，提高了社會(huì)整體的幸福感與安全感。當(dāng)然，作為子女的我們，也為父母感到高興，更何況這一定程度上也減輕了我們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

二、特殊情況可以提前申請(qǐng)退休

我們知道有一些特殊群體，因?yàn)閺氖绿厥鈲徫弧⒂兄卮蠹膊?，或者是非因工傷殘的人員，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后，可以提前5年申請(qǐng)退休。這是社會(huì)執(zhí)行法律法規(guī)的同時(shí)，也進(jìn)行人性化照顧的體現(xiàn)?，F(xiàn)在除了這些之外，也有其他的一些情況，同樣可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

針對(duì)一線職工方面：從事高溫、高空、井下、繁重體力勞動(dòng)的，或者從事其他對(duì)身體健康有傷害的工作的人員，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續(xù)工作時(shí)間或者工作年限夠10周年以上的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?此外，男員工滿50周歲，女員工年滿45周歲，連續(xù)工作時(shí)間或者工作年限夠10年的，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工，可以提前辦理退休。

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以上是企業(yè)單位及特殊工種的調(diào)整方案。按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定，對(duì)于事業(yè)單位人員或者公務(wù)員，則有不同的要求：對(duì)于已經(jīng)工作了30年時(shí)間的，可以提前申請(qǐng)退休;已經(jīng)工作了20年時(shí)間，但是距離法定的退休年齡還有不足5年的，也滿足提前退休條件;除以上情況外，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的特殊情況的，也可以酌情批準(zhǔn)提前退休。

特別值得注意的是，對(duì)于以上提到的工齡都是以檔案年齡為準(zhǔn)，不是按工作實(shí)際年限計(jì)算的。同時(shí)上文所指的法定退休年齡，是指延遲退休政策實(shí)施之前的年齡規(guī)定。

三、降低企業(yè)承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)部分比例

通常情況下，我們大家都把更多的焦點(diǎn)放在職工的社保問(wèn)題上，而忽視了企業(yè)的相關(guān)利益。然而事實(shí)上，社保涉及的利益關(guān)系主體除了職工利益之外，還有企業(yè)的利益。我們?cè)诒ＷC職工權(quán)益的同時(shí)，也要照顧企業(yè)的利益，從而維持企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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因此新的法規(guī)規(guī)定，降低企業(yè)承擔(dān)的職工社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，同時(shí)將城鎮(zhèn)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從19%降為16%。一同降低的，還有制造行業(yè)的企業(yè)增值稅稅率。同時(shí)，各地地方政府不得隨意的對(duì)有欠費(fèi)問(wèn)題的小微企業(yè)進(jìn)行集中的清繳?？傊?，降低企業(yè)的用工成本，維護(hù)企業(yè)整體利益，切實(shí)的保障企業(yè)的健康發(fā)展。大概的新內(nèi)容就是這些，除了略微變動(dòng)內(nèi)容之外，其他相關(guān)內(nèi)容基本保持穩(wěn)定。

縱觀我國(guó)這些年社保領(lǐng)域的變化可以看出，社保覆蓋的領(lǐng)域越來(lái)越廣，保障的內(nèi)容也越來(lái)越全，惠及的人群也是越來(lái)越多。希望我們的國(guó)家越來(lái)越好，社保也越來(lái)越完美，能夠惠及每個(gè)真正需要幫助的人。