獵蘿卜AI招聘平臺(tái)強(qiáng)勁推出RPO升級(jí)之作——蘿卜多聘

　　很多人剛剛度過(guò)了一個(gè)輕松休閑的十一長(zhǎng)假，而對(duì)招聘市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，實(shí)則暗流涌動(dòng)，尤其對(duì)一些快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，金融企業(yè)來(lái)說(shuō)，爭(zhēng)奪人才的大戲每天都在上演。也許有人會(huì)說(shuō)，在招聘需求旺盛的情況下，可以選擇RPO業(yè)務(wù)來(lái)完成招聘目標(biāo)，但傳統(tǒng)的RPO真的能高效的解決問(wèn)題嗎，為什么雇主企業(yè)和獵頭對(duì)獵蘿卜AI招聘平臺(tái)的呼聲越來(lái)越高了呢？

　　RPO批量化招聘并不是一個(gè)新鮮字眼，可現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)的RPO業(yè)務(wù)模式并不捧場(chǎng)，大型獵企門檻高，價(jià)格貴，很多企業(yè)被無(wú)形中拒之門外了;中小獵企雖然門檻不高，但承接能力實(shí)在有限，交付也不靠譜;一些線上平臺(tái)的RPO簡(jiǎn)歷資源有限，往往花了高價(jià)，還挑不出一個(gè)合適的候選人。對(duì)于獵頭企業(yè)，同樣覺(jué)得傳統(tǒng)的RPO就像雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜。由于批量招聘對(duì)于數(shù)量的要求，中小獵企因?yàn)橘Y質(zhì)而被拒之門外，即使拿到了訂單，也因數(shù)量龐大的需求耗費(fèi)巨大的人力，還可能面臨著較長(zhǎng)的賬期和流動(dòng)性壓力。

　　近日，中國(guó)首家 AI 獵頭招聘平臺(tái)獵蘿卜宣布推出由AI驅(qū)動(dòng)的RPO升級(jí)平臺(tái)產(chǎn)品——蘿卜多聘，針對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)崗位的批量招聘需求，創(chuàng)新升級(jí)RPO，這也是獵蘿卜在推出獵頭精品招聘后，又一次通過(guò)AI技術(shù)賦能招聘行業(yè)的實(shí)踐，強(qiáng)勢(shì)占領(lǐng)獵頭招聘高地。

　　在AI的賦能下，蘿卜多聘具備了“兩低一高”的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，門檻低，價(jià)格低，效率高!具體來(lái)看，蘿卜多聘用眾籌的形式，利用平臺(tái)的能力集合多家企業(yè)同等崗位的業(yè)務(wù)需求，打包進(jìn)行RPO服務(wù)，批量招聘業(yè)務(wù)的門檻真是足夠低，5個(gè)同崗位即可通過(guò)蘿卜多聘發(fā)布招聘需求，獲得平臺(tái)上超過(guò)30000名獵頭的極速響應(yīng)，并通過(guò)AI技術(shù)完成職位和簡(jiǎn)歷的快速精準(zhǔn)匹配，大大節(jié)約時(shí)間，提升效率。同時(shí)，蘿卜多聘擁有極具競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)價(jià)格，性價(jià)比遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)RPO，真正做到了“交付快、模式輕、價(jià)格優(yōu)”。

　　對(duì)于中小獵頭企業(yè)來(lái)說(shuō)，蘿卜多聘將聚合的批量招聘需求分散到獵企，不僅降低了RPO業(yè)務(wù)的參與門檻，還降低了單個(gè)獵頭企業(yè)的交付壓力，而獵蘿卜AI的精準(zhǔn)匹配則大大提升了交付的效率，獵企交付時(shí)間更快，到崗即付費(fèi)，賬期短有保障。

　　未來(lái)，會(huì)有越來(lái)越多的雇主企業(yè)和獵企愿意使用獵蘿卜RPO蘿卜多聘這樣的批量招聘“利器”，這正是他們需要的智能、高效、省心的一站式人才交付解決方案。

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