百度IDL興衰，人才流失下的吸引力何在？

　　百度IDL興衰，人才流失下的吸引力何在？人工智能時代的競爭，一定程度上也是人才的競爭，對于想贏在AI跑道上的百度來說更是如此，但如果留不住人這個就有點略顯尷尬了。

　　7月24日凌晨四點多，徐偉發(fā)了一條朋友圈，宣布從百度離職開啟新的旅途，這位前百度深度學(xué)習(xí)研究院（IDL）杰出科學(xué)家下一步動向是要投奔自己老朋友余凱的公司，擔(dān)任地平線的General AI首席科學(xué)家，在硅谷建立General AI Lab，做通用人工智能的研究。

　　徐偉的離開可以說百度又折了一員AI大將，百度研究院目前下設(shè)五個實驗室，分別是深度學(xué)習(xí)實驗室（IDL）、大數(shù)據(jù)實驗室（BDL）、硅谷人工智能實驗室（SVAIL）、商業(yè)智能實驗室（BIL）、機器人與自動駕駛實驗室（RAL）。

　　在2018年1月18日，百度研究院宣布設(shè)立商業(yè)智能實驗室（BIL）和機器人與自動駕駛實驗室（RAL），同時引入了Kenneth Ward Church、浣軍、熊輝三位人工智能領(lǐng)域科學(xué)家，以補充人才不斷流失造成的供血不足，加上新任院長王海峰、資深科學(xué)家徐偉以及李平、楊睿等技術(shù)高管，新的面貌曾被百度稱為“百度研究院史上最強陣容”。

　　如今徐偉離開后找誰補上這個陣容的空缺，百度研究院會不會就此拆解IDL并入大的技術(shù)架構(gòu)體系成為一個值得關(guān)注的點。

　　徐偉在百度的主要貢獻是什么？公開資料顯示他是在2013年9月加入百度深度學(xué)習(xí)研究院的，后來成為了百度異構(gòu)計算團隊的主要負(fù)責(zé)人，其中一個貢獻是研究異構(gòu)分布式深度學(xué)習(xí)系統(tǒng) PaddlePaddle，這是國內(nèi)第一個機器學(xué)習(xí)開源平臺。

　　PaddlePaddle平臺的開發(fā)與應(yīng)用源自于 2013 年百度深度學(xué)習(xí)實驗室創(chuàng)建的 “Paddle”。當(dāng)時的深度學(xué)習(xí)框架大多只支持單GPU運算，對于百度這樣需要對大規(guī)模數(shù)據(jù)進行處理的機構(gòu)遠遠不夠，極大拖慢了研究速度。百度急需一種能夠支持多GPU、多臺機器并行計算的深度學(xué)習(xí)平臺，這就促使了Paddle的誕生，自 2013年以來，Paddle一直被百度內(nèi)部的研發(fā)工程師們所使用，而Paddle的核心創(chuàng)始人正是徐偉。

　　在今年7月份舉辦的百度開發(fā)者大會上，百度AI技術(shù)平臺體系（AIG）負(fù)責(zé)人王海峰還曾重點介紹PaddlePaddle3.0核心框架的升級，這個平臺對百度想要打造的云端全功能AI芯片“昆侖”也有著舉足輕重的影響。

　　長期以來，百度以“重技術(shù)”的標(biāo)簽立足于開發(fā)者江湖，旗下聚集有上萬名工程師，李彥宏也多次公開強調(diào)，“互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，百度的靈魂始終沒有改變——技術(shù)創(chuàng)新永遠是我們的核心驅(qū)動力”。阿里重運營，騰訊重產(chǎn)品，百度重技術(shù)曾是一種大致印象分割，也是百度持續(xù)吸引優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才的源源動力。

　　追溯起來，百度深度學(xué)習(xí)研究院算是整個百度研究院體系的前身，也是百度布局AI賽道拉攏頂尖人才的窗口。早在2012年底的百度年會上，李彥宏透露百度將在2013年建立一個專注于深度學(xué)習(xí)技術(shù)的研究院——Institute of Deep Learning（簡稱IDL），于是2013年1?，百度深度學(xué)習(xí)實驗室（IDL）就宣布成立了。

　　李彥宏曾對此寄予厚望，親自掛帥當(dāng)院長，任命余凱為副院長。2013年9月，前Facebook資深科學(xué)家徐偉與前AMD異構(gòu)系統(tǒng)首席軟件架構(gòu)師吳韌先后加入百度深度學(xué)習(xí)研究院，后來包括張潼、黃暢、倪凱等技術(shù)大牛都陸續(xù)加盟，對人才的吸引力越滾越大。

　　2014年～2015年，百度AI人才聚集曾達到一個盛況空前的狀態(tài)。2014年1月，深度學(xué)習(xí)研究院（IDL）開始推出“少帥計劃”，針對30歲以下的優(yōu)秀人工智能技術(shù)人才的甄選和培養(yǎng)，首批“少帥計劃”設(shè)有9個名額，入選“少帥計劃”的人員可直接拿到百度T9至T10的職級，年薪百萬元人民幣起步，2015年，百度少帥計劃代表人物顧嘉唯加入百度IDL實驗室，但一直以來少帥計劃其他成員很少披露。

　　2014年5月一個重要人物加入，就是世界頂級人工智能專家吳恩達宣布出任百度首席科學(xué)家，全面領(lǐng)導(dǎo)百度研究院，同時宣布硅谷AI實驗室（SVAIL）正式成立，這對中外AI人才的吸引形成一種號召力，將研究院推向一個發(fā)展高點。

　　SVAIL在美國也吸引了 一批AI頂尖人才，當(dāng)時百度硅谷人工智能實驗室擁有約50名機器學(xué)習(xí)研發(fā)人員，曾經(jīng)的直接領(lǐng)導(dǎo)人是Adam Coates，曾是吳恩達的博士生，SVAIL在美國聘請了硅谷一流的計算機、數(shù)學(xué)、物理學(xué)等眾多領(lǐng)域頂尖科學(xué)家很多出身于斯坦福大學(xué)、UC伯克利和卡耐基梅隆大學(xué)等名校的教授級人才，也有從英偉達、谷歌等企業(yè)挖的人才，而據(jù)了解，約從2016年6月開始，陸續(xù)有一波研發(fā)人員離開SVAIL實驗室，百度硅谷AI實驗室主任 Adam Coates也在2017年9月離開，換血頻繁不亞于國內(nèi)。

　　2014年7月，百度成立了大數(shù)據(jù)實驗室（BDL），在北京、深圳和硅谷分設(shè)辦公室，百度研究院形成規(guī)模雛形，三大實驗室中美聯(lián)動呼應(yīng)。2015年6月，吳恩達的好朋友前NEC美國智能圖像研究院負(fù)責(zé)人林元慶也加入百度任深度學(xué)習(xí)實驗室主任，不過后來吳恩達離職后擔(dān)任了一段時間百度研究院院長最終被王海峰接了棒。

　　2016年到2018年，百度研究院陸續(xù)發(fā)生的人才流失成為業(yè)界調(diào)侃的梗，不完全統(tǒng)計高達數(shù)十位，盛況不再滑坡明顯，百度似乎并沒有把這些人才的優(yōu)勢得到很大的發(fā)揮形成助力，很多人基于百度這個跳板倒是有了不錯的發(fā)展，百度最終成為了業(yè)界的黃埔軍校，倒是為行業(yè)輸出了一批弄潮的AI創(chuàng)業(yè)者，AI技術(shù)大神陸續(xù)離開是公司文化原因還是派系斗爭導(dǎo)致成為了業(yè)內(nèi)捕風(fēng)捉影的觀點。

　　另據(jù)知情人士分析IDL可能成為一個過渡品，如今技術(shù)大神近乎走空，目前王海峰領(lǐng)銜的百度AI技術(shù)平臺體系（AIG）已形成主導(dǎo)地位，主要任務(wù)是推進百度AI技術(shù)的商業(yè)化，不能很好商業(yè)化變現(xiàn)的研究可能會面臨削弱的處境，畢竟，百度IDL不是一個純粹的研究型機構(gòu)，它隸屬于企業(yè)的一部分。

　　而對于技術(shù)人員來說或許會有種惺惺相惜的吸引力存在，如果標(biāo)榜以重視技術(shù)立足的百度不斷失去對高端技術(shù)人才的吸引力，無疑會是一種隱性的打擊。

　　以王海峰為代表的AI隱形部隊相比較在曾被行業(yè)熱捧的研究院眾人，一度非常低調(diào)，甚至讓人難以喚起太多的記憶和聯(lián)想，但這位新的AI技術(shù)體系負(fù)責(zé)人、新晉Estaff成員兼管百度研究院院長如今已成為談百度AI繞不過的一個名字。

　　作為百度內(nèi)部火速崛起的資深老員工，技術(shù)內(nèi)院的掃地僧，王海峰能帶領(lǐng)百度研究院走向何方開始變得有趣了。

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