你真的知道創(chuàng)業(yè)意味著什么嗎？

有人問(wèn)我，你為什么是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，為什么要做智升教育？

其實(shí)，創(chuàng)業(yè)的人都不一樣！

創(chuàng)業(yè)是我們這個(gè)時(shí)代創(chuàng)造財(cái)富最迅速的方法。如果你對(duì)一眼望得到頭的生活不滿，不希望余生留有遺憾；如果你希望用創(chuàng)造價(jià)值的方式，找到人生的存在感。如同命中注定一般，你會(huì)走上創(chuàng)業(yè)這條路。

然而，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)者在這個(gè)時(shí)代被過(guò)度浪漫化了。創(chuàng)業(yè)的丑陋與艱辛，壓力與沮喪，隨處可見(jiàn)。少數(shù)幸運(yùn)兒邁向了成功巔峰，絕大多數(shù)寂寂無(wú)名的創(chuàng)業(yè)公司在沉默中死去而無(wú)人知曉。

拋開(kāi)玫瑰色的幻覺(jué)，在你決定辭職創(chuàng)業(yè)之前，最好問(wèn)問(wèn)自己的內(nèi)心如下幾個(gè)問(wèn)題。對(duì)它們的回答，會(huì)讓你少走些彎路，也更了解自己。

1 你為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？

雖然“不忘初心”這個(gè)詞已經(jīng)被庸俗化了，但在“為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)”這個(gè)問(wèn)題上，我們確實(shí)要回到初心。因?yàn)?，不同的答案?huì)決定你最終能走多遠(yuǎn)。

人們選擇創(chuàng)業(yè)，不外乎有這樣幾類理由：

1創(chuàng)業(yè)的生活迷人而刺激

2我要自己當(dāng)老板

3我想擁有更多自由度

4創(chuàng)業(yè)擁有更大的影響力，能賺更多的錢。

從這些起點(diǎn)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的人，也許也能活下來(lái)并取得一定的程度的成功，但他們都不是最理想的創(chuàng)業(yè)理由。

對(duì)于“硅谷投資教父”Paul Graham來(lái)說(shuō)，最好的創(chuàng)業(yè)理由是：你對(duì)某一個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)有剛需，但放眼望去，市面上沒(méi)有一個(gè)讓人滿意的解決方案。

2 你的idea從何而來(lái)？

一開(kāi)始我們談創(chuàng)業(yè)理由的重要性，因?yàn)樗c接下來(lái)的創(chuàng)業(yè)idea，息息相關(guān)。“一個(gè)偉大的創(chuàng)意”通常不是憑空捏造的，也不是硬生生想出來(lái)的，而是市場(chǎng)的痛點(diǎn)和需求就在那里，你恰好是那個(gè)發(fā)現(xiàn)它的人。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)未被滿足的剛需，你恰好又擁有打造解決方案的能力，你就擁有了一個(gè)無(wú)法被人抄襲的idea。真正好的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子是不怕說(shuō)出去讓別人知道的，因?yàn)樗雌饋?lái)就想一個(gè)糟糕的主意。就算你告訴別人，別人也不會(huì)去做。

在解決了這個(gè)最為核心的問(wèn)題之后，考驗(yàn)的就是產(chǎn)品研發(fā)，團(tuán)隊(duì)搭建和執(zhí)行力。而在最早期，你應(yīng)該把全部的精力都用來(lái)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，直到做出一個(gè)讓用戶真正需要真正熱愛(ài)的產(chǎn)品為止。

3 你能否承受“創(chuàng)始人抑郁癥”？

創(chuàng)業(yè)需要專注，需要埋頭做事。創(chuàng)始人身上不僅承擔(dān)著公司的生死，還擔(dān)負(fù)了對(duì)員工的責(zé)任。當(dāng)公司表現(xiàn)不佳時(shí)，員工可以離職。但如果創(chuàng)始人撤退逃跑了，就會(huì)成為職業(yè)生涯中抹不去的污點(diǎn)。幾乎所有當(dāng)過(guò)老板的創(chuàng)業(yè)者，都體驗(yàn)過(guò)“創(chuàng)始人抑郁癥”。

創(chuàng)業(yè)就像是一場(chǎng)百米沖刺，只是沖刺持續(xù)的時(shí)間是三五年，甚至長(zhǎng)達(dá)一二十年。作為帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前沖最核心的的引擎和動(dòng)力，創(chuàng)始人必須成為公司的“行為典范”。員工能夠輕易地“嗅出”你的狀態(tài)是否在線。如果你像一輛沒(méi)有汽油的汽車，那么他們也會(huì)立刻失去了干勁。

作為員工，當(dāng)你遭遇低潮期時(shí)，可以請(qǐng)假休息。但是作為老板，你永遠(yuǎn)沒(méi)有假期。在任何情況下，不管你是生病了心情低落或是其他什么正常人都有的理由，你都要全力以赴，極其努力。

投資者，合伙人，甚至公司這架機(jī)器本身，都在推動(dòng)你向前，要求你非常非常地努力。你唯一依靠的就是熱情，只有熱情能帶你穿越創(chuàng)業(yè)早期的艱難時(shí)光。

寫在最后的話

如果幸運(yùn)的話，作為創(chuàng)業(yè)者你應(yīng)該擁有一種這樣的感覺(jué)：

創(chuàng)業(yè)的idea，就像一股要沖破你的胸膛，進(jìn)入我們這個(gè)世界的力量。你按耐不住地想去實(shí)現(xiàn)它，一旦開(kāi)始就激動(dòng)得停不下來(lái)。這才是當(dāng)你開(kāi)創(chuàng)一家公司的時(shí)候，你應(yīng)該擁有的正確的感覺(jué)。

直到今天你還沒(méi)有成就，是因?yàn)槟悴欢晟谱约?！你現(xiàn)在立刻在百度搜索曹勇教練里面會(huì)教你如何創(chuàng)業(yè)，如何帶團(tuán)隊(duì)，如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員以及如何運(yùn)作等方式，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，為何不把網(wǎng)絡(luò)利用起來(lái)，你跟別人差？無(wú)非就是一個(gè)說(shuō)我不行，一個(gè)說(shuō)我一定行，不一樣的心態(tài)得到的結(jié)果就不同，給自己重新定位，給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)，去百度搜索吧！