郭臺(tái)銘：我已經(jīng)捐贈(zèng)90%的個(gè)人財(cái)富，每天仍工作16個(gè)小時(shí)

　　郭臺(tái)銘：我已經(jīng)捐贈(zèng)90%的個(gè)人財(cái)富，每天仍工作16個(gè)小時(shí)。富士康在深圳舉辦“三十而立，智造未來(lái)”實(shí)體經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展高峰論壇，并慶祝富士康30周歲生日。是生日會(huì)，也可以說(shuō)是一場(chǎng)慶功會(huì)，因?yàn)?月8日，工業(yè)富聯(lián)就要在上交所敲鐘掛牌了。

　　這樣的場(chǎng)合，郭臺(tái)銘自然少不了感慨一番，他在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表了主題為“走進(jìn)歷史轉(zhuǎn)折中的富士康”的報(bào)告，回顧了在內(nèi)地的創(chuàng)業(yè)史，憶苦思甜。

　　1988年郭臺(tái)銘到深圳考察，1996年到龍華科技園區(qū)建設(shè)大工業(yè)園區(qū)。郭臺(tái)銘說(shuō)：“我們龍華園區(qū)的每一顆砂石、除雜草，每一塊磚、每一根鋼筋、每一個(gè)地下溝管線(xiàn)，甚至于排水溝的溝蓋都是我們自己做的。當(dāng)時(shí)正好碰上知識(shí)青年返鄉(xiāng)就業(yè)，很多知青給了我們很大的支持?！?/p>

　　郭臺(tái)銘還重點(diǎn)回憶了富士康那個(gè)時(shí)候的伙食?！拔覀?cè)?006年就規(guī)定員工每天早上吃一個(gè)雞蛋，這樣能生出‘富二代’，早期為他們打下健康的DNA，現(xiàn)在已經(jīng)有了‘富三代’。為什么美國(guó)人身體比中國(guó)人身體健康？因?yàn)槊绹?guó)的小孩子每天早上起來(lái)吃?xún)蓚€(gè)蛋。當(dāng)時(shí)我們的伙食費(fèi)比薪水高，薪水是180元，伙食費(fèi)是240元。”

　　他還提到，為了給員工吃雞腿，自己還買(mǎi)了一個(gè)大冰箱，因?yàn)楸仨殢闹芤徊少?gòu)到周五，到了周六員工才可以一人分一只雞腿，當(dāng)時(shí)把深圳和昆山的雞腿都買(mǎi)了還不夠。郭臺(tái)銘還說(shuō)，富士康為農(nóng)民工提供了大量的就業(yè)崗位，“2008年12月，我親自給員工端菜”。

　　對(duì)于富士康的發(fā)展，郭臺(tái)銘的驕傲溢于言表。他說(shuō)：“我們?cè)谏钲冢?0年捐款13.5億。”

　　郭臺(tái)銘還表示，30年后的今天，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能時(shí)代來(lái)臨，“實(shí)體經(jīng)濟(jì)+數(shù)字經(jīng)濟(jì)”是主題，富士康遇轉(zhuǎn)折期。報(bào)告中，郭臺(tái)銘提出了富士康的小目標(biāo)：要做中國(guó)的Predix。同時(shí)沒(méi)忘強(qiáng)調(diào)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的概念。

　　郭臺(tái)銘用九個(gè)字總結(jié)了富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系：云移物大智網(wǎng)+機(jī)器人?！霸啤笔窃朴?jì)算，“移”是移動(dòng)訊息，“物”是物聯(lián)網(wǎng)，“大”是大數(shù)據(jù)，“智”是人工智能，“網(wǎng)”是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，加上機(jī)器人。郭臺(tái)銘稱(chēng)富士康已經(jīng)累積了很多制造經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備都是自制，要掌握自己的“核心科技”。

　　最后郭臺(tái)銘還提到，“領(lǐng)導(dǎo)指示，富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)必須對(duì)中小企業(yè)提供賦能服務(wù)。”

　　在隨后播放的視頻中，“勞?！惫_(tái)銘還表?yè)P(yáng)了一下自己的敬業(yè)精神，他稱(chēng)自己已經(jīng)捐贈(zèng)了個(gè)人90%的財(cái)富，“已經(jīng)不是為錢(qián)財(cái)工作了，但是現(xiàn)在每天還工作16個(gè)小時(shí)”。

　　對(duì)于上市一事，郭臺(tái)銘表示，之所以選擇登陸A股是因?yàn)榇箨憜T工不好拿臺(tái)股的股票，在工業(yè)富聯(lián)上市后，富士康會(huì)馬上推出員工持股激勵(lì)計(jì)劃，未來(lái)富士康可能會(huì)考慮合伙人制度。

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