情商最重要的是如何用，用在何處？

　　情商最重要的是如何用，用在何處。高情商的一個(gè)重要性在于，他可以用更好的方式提出建議或者改進(jìn)現(xiàn)狀。為什么？因?yàn)楦咔樯陶呖梢栽诳棺h不公的時(shí)候又不過分過激，在提出建議的時(shí)候又不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失去面子……簡(jiǎn)單而言一句話，高情商可以讓小船兒晃動(dòng)向前，但絕對(duì)不會(huì)把它掀翻。

　　情商的陰暗面

　　說了很多情商的好處，但是我們也并不想過分夸大情商的作用，尤其是將情商與智商放在一起討論時(shí)，我們最應(yīng)該避免的就是過分將兩者對(duì)立?！洞笪餮蟆吩驴沁^一篇關(guān)于“情商的陰暗面”的文章，就談到了過分運(yùn)用情商的害處。

　　這篇文章說，情商固然重要，但無限的熱情也往往掩蓋了他的陰暗面。有證據(jù)表明，當(dāng)你能夠更好的控制自己的情緒，那也意味著你能更好的隱藏自己的真實(shí)感受。當(dāng)人們過分掌握了控制情緒的技巧，他也就有更有能力去操控別人，讓別人喪失了對(duì)自己真實(shí)利益的判斷能力。這種結(jié)果表面聽起來很酷，但是對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者、對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，從長(zhǎng)期來看，這樣的結(jié)果肯定是有害的。

　　有證據(jù)表明，如果人們存在自私動(dòng)機(jī)，情商就可能成為一種操控他人的工具。比如，有的時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)在表面上積極評(píng)價(jià)他同事的項(xiàng)目“你做得太棒了!”，但與此同時(shí)會(huì)讓自己的團(tuán)隊(duì)不要去幫助這個(gè)項(xiàng)目，這樣當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目完蛋時(shí)，老板就怪罪不到他的頭上，而只會(huì)對(duì)這位同事大動(dòng)肝火。

　　另外也要注意，不同的工作對(duì)情商的需求是不同的，有的工作就特別需要情商，有的則只需要一點(diǎn)點(diǎn)。對(duì)于不那么需要情商的領(lǐng)域，高情商反而增加隱性成本。伊利諾伊大學(xué)一位教授曾經(jīng)對(duì)191種工作中的情商與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，并非總是高情商帶來高業(yè)績(jī)。只有那些對(duì)情感關(guān)注度大的崗位，才存在情商與業(yè)績(jī)的正相關(guān)，例如銷售，地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)等等。

　　對(duì)于有的工作來說，情商就是一種負(fù)債而不是一種資產(chǎn)，這些工作可能包括科學(xué)研究，汽車修理等等。對(duì)此的一個(gè)大體解釋是，他們應(yīng)該關(guān)心的就是數(shù)據(jù)或者研究對(duì)象本身，如果他們過分關(guān)心身邊的人怎么想，什么表情，那么他們的精力就沒有放在正確的地方。

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