工程師網_萬商匯讓工程師重振“錢”途

    工程師網_萬商匯,讓工程師重振“錢”途?！皩W好數(shù)理化，走遍天下都不怕”，改革開放以來，一批素質優(yōu)秀、門類齊全的工程師成長起來，助力“中國建造”創(chuàng)出一個又一個世界第一。奮戰(zhàn)在最深的隧道、堅守在海拔最高的機場工地、勞作在結構最復雜的電站建設中……一線工程師，用自己的智慧和辛勞，與施工工人一道，創(chuàng)出“中國建造”在全球的“金字招牌”。

    然而，工程師網_萬商匯發(fā)現(xiàn)，保有這一優(yōu)勢并不容易。2015年全國人力資源市場供需監(jiān)測顯示，“工程師”日益緊缺，崗位供給和求職人數(shù)的比例達2∶1。這種狀況，與擁有同類學歷的財會人員、行政人員相比，形成鮮明反差。更加耐人尋味的是，持續(xù)幾年的“工程師緊缺”并沒有傳導到教育培訓領域帶來相應的報考熱潮。數(shù)據(jù)顯示，工學門類在招生中的占比較上世紀有所下降，呈現(xiàn)“反市場”的趨勢：市場喊渴、就業(yè)率高，但年輕人報考意愿不強。甚至，在許多傳統(tǒng)工程建設領域，“逃離工科”的聲音四起，工程技術人員想方設法轉為管理人員或干脆轉行。

    探究原因，工作條件艱苦是一方面。同樣是大學以上學歷，同樣畢業(yè)于名校，一線工程師往往夏頂烈日、冬迎風霜，晴天一身土、雨天一身泥。工程在哪里，工程師就要到哪里去，很多人長期工作在高原大山、戈壁荒漠，一走就是大半年。隨著生活水平提高，年輕人對所從事行業(yè)舒適度有更多考慮可以理解，但更重要的在于，工程師職業(yè)的收入及社會地位等狀況正變得不那么令人滿意。

    此前有關方面對5000名工程技術人員的一項調查顯示，超過80%的被調查者認為工程師職業(yè)的社會地位“一般”或“偏低”，收入滿意度也不高。再考察過去幾年行業(yè)薪酬水平，工程技術人員的薪酬水平遠低于金融證券房地產等行業(yè)從業(yè)人員，且增長緩慢。這就難怪越來越多的年輕人青睞金融財會等行業(yè)，哪怕其就業(yè)率并不高。

    工程師職業(yè)從令人艷羨的“香餑餑”，到如今不被認為是“好工作”，既讓工程師群體心痛，也反映出第二產業(yè)發(fā)展中的一些問題。一方面，二產往往投入成本高、產出周期長、利潤空間小，在經濟下行壓力較大面臨更多困難的背景下，難以把更多的資金用于提高從業(yè)人員待遇上。另一方面，二產中的不少行業(yè)企業(yè)，滿足于“短平快”的簡單加工建造，對技術創(chuàng)新的投入力度較弱，為其提供技術支持的工程師的重要性也難以凸顯。

    工程建設在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的基礎性作用，其質量和效率更是一國經濟實力、科技水平等綜合國力的集中體現(xiàn)。一線工程師作為掌握工程設計建造關鍵技術的人員，發(fā)揮著核心作用。

    為了給予工程師們更多機遇，萬商匯網(www.b2q.com)將“工程師服務”引入平臺，試圖構建一只以工程師為主力的服務團隊來為企業(yè)提供技術服務。工程師入駐平臺后，可以免費在平臺發(fā)布信息，打造自己的個人品牌，也可以在平臺尋找合適自己接單的任務。萬商匯網還推出了接單APP-送單單。送單送會把該地區(qū)的任務實時推送給用戶，方便用戶及時了解最新任務;在雇主發(fā)布需要競價的任務之后，用戶可以通過主動報價來競爭任務，雇主可以擇優(yōu)選取個人或團隊。平臺在為企業(yè)提供更好、更及時的專業(yè)服務的同時，也激化了技術市場，為工程師們提供了無限的機遇和薪水。

    “延續(xù)中國一線工程師的整體優(yōu)勢，不可能僅僅強調個體的努力和奉獻，關鍵是改善其成長成才的環(huán)境?！比f商匯網CEO楊國建指出，萬商匯平臺支持實業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、優(yōu)待人才，萬商匯的技術服務平臺將讓優(yōu)秀工程技術人員干活創(chuàng)業(yè)有勁頭，也會讓更多優(yōu)秀的人才樂于成為工程師，為做強“中國制造”、“中國建造”提供持續(xù)有力的支撐。

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