1000元租個美女，這類APP靠譜嗎？

　　1000元租個美女，這類APP靠譜嗎？有需求就會有市場，租人項目還是有價值的。這方面在國外，就有比較成功的案例，但是運(yùn)行模式并不一樣。

　　國外租人平臺：租個男仆友

　　美國有一家叫做ManServants的私人男仆服務(wù)公司，旨在為女人們提供被帥氣男人照顧的機(jī)會。“我們認(rèn)為這些私人助手的服務(wù)對每個女人，或是基佬來說都是極大的享受——即使只有一天。”“男仆”的官方網(wǎng)站上這樣寫道。

　　這家公司瞄準(zhǔn)的是千禧一代和較為富裕的女性，她們工作忙碌，缺乏也渴望被愛，她們不滿足于簡單的線上交友方式，也不喜歡夜店粗鄙的脫衣舞男。于是浪漫的交互體驗方式有了市場。

　　這家公司的管理非常系統(tǒng)。首先這些男仆的門檻非常高，這些男仆需要經(jīng)過嚴(yán)格的面試選拔，選拔過程類似美國偶像和Tinder的混搭，選拔的要求也是根據(jù)市面上女性的需求，錄取率只有8%。能通過的“鳳毛麟角”不僅要長得像希臘男神，還要溫柔體貼夠紳士。通過之后還要進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　其次這種奢侈的服務(wù)收價不菲，起價125美元/小時，男仆們的收入按服務(wù)小時收費(fèi)，收費(fèi)高低按客戶的反饋和經(jīng)驗值收費(fèi)。一般來說，男仆可以得到每小時至少80美元或者每天至少300美元。

　　服務(wù)上有嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則和時間要求：女主人可以隨便將男仆喚做什么，他們必須作出回應(yīng)。男仆不能性侵女主人；不能待超過四個小時，因為其后客戶會變得很自在，幻想就會破滅。男仆們也不能在客戶家待到午夜。

　　遇到什么樣的人，憑運(yùn)氣

　　這些租人平臺只需要很簡單的流程即可進(jìn)行注冊，基本不需要實名認(rèn)證，平臺上的服務(wù)人員并不完全專業(yè)。平臺更像是一個中介的性質(zhì)，不是一個系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)，也沒有確切和有效的反饋機(jī)制。

　　價格方面，服務(wù)人員的定價基本是由自己訂，平臺沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，同樣的服務(wù)內(nèi)容，定價有數(shù)百元的，也有甚至只有一元的，有的平臺會抽取一定提成。有很多男性就打出1元/小時，甚至是倒貼的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　靠譜程度?這些平臺也有靠譜的人，而且身份和技能認(rèn)證等級越高越能成為真正的“服務(wù)達(dá)人”，但是也不乏有人抱著交友的目的，比如不收錢的這些人基本也就把它當(dāng)做社交平臺了，用戶之間的交易全由自己進(jìn)行，遇上什么樣的人得到怎樣的服務(wù)，憑個人運(yùn)氣了。

　　以上看來，早在PC時代，從淘寶“賣時間”到“租女友”，租人服務(wù)就已經(jīng)有了，已不是什么互聯(lián)網(wǎng)新鮮事，但是“租女友”這個事因為存在涉黃可能和安全風(fēng)險已被叫停，現(xiàn)在在淘寶上已經(jīng)搜不到相關(guān)商品。

　　網(wǎng)絡(luò)分享經(jīng)濟(jì)增長迅速，人本身也作為一種資源參與其中。用羅輯思維里提到的一個概念，就是“自由人的自由聯(lián)合”。許多專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)技能知識服務(wù)平臺市場應(yīng)該很大，但是做得好的沒有幾家。

　　如今模式化和規(guī)?；黠@的平臺如“在行”，也是線上聯(lián)系線下交流的，但是入駐服務(wù)人員基本都是貨真價實的行家，設(shè)有用戶評價機(jī)制，平臺本身偏重的是知識技能和經(jīng)驗分享，約見的都是諸如咖啡館這類中高檔場所，這樣就保證了服務(wù)的規(guī)范和正當(dāng)性。

　　但是現(xiàn)在的租人市場還是服務(wù)性質(zhì)居多，陪吃飯看電影，按理說這些服務(wù)業(yè)對用戶體驗的要求更高了，但是反觀現(xiàn)在這些APP，幾乎沒有體驗要求。

　　當(dāng)然，比起專業(yè)的招聘網(wǎng)站和專業(yè)的知識分享平臺，這些租人市場如果要專業(yè)化空間會小很多，但是它們還是有個優(yōu)勢，具備社交功能。

　　租人平臺，其實是趕上分享經(jīng)濟(jì)被社會認(rèn)同的一個好時候，“租人”的出現(xiàn)，也是城市部分年輕人社交圈子狹隘化的一個表現(xiàn)，“租人”應(yīng)運(yùn)而生，可以說是時代發(fā)展的產(chǎn)物。

　　這些平臺想比職業(yè)介紹平臺做得輕，天然具備簡單便捷的優(yōu)點，但是如果不能做好用戶體驗，缺乏服務(wù)反饋和規(guī)范管理，缺乏有品質(zhì)的服務(wù)達(dá)人，任憑灰色空間壯大，還是可能重蹈PC時代的覆轍。

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